Bewerberverfahren

Bewerberverfahren spezial

Bewerberverfahren – Spezial

Übertriebe Panik vor den Auswahlverfahren der Betriebe sollten Bewerber nicht haben. Wichtig ist zu wissen, worauf es in den Verfahren ankommt, um sich dann gezielt vorbereitet von der Schokoladenseite zu zeigen.

Mit Soft Skills punkten

Das Schulzeugnis und fachliche Eignung... (mehr)

Zu wenig Zeit im Einstellungstest

„So viel?! Das schaff ich ja nie... (mehr)
vord der ausbildung

Bewerberverfahren - Allgemein

Bewerber nur nach einem Vorstellungsgespräch auszuwählen, reicht einigen Betrieben nicht. Durch Probearbeiten, Tests oder ganze Assessmentcenter wollen sie genau sehen, wen sie sich ins Haus holen.

Assessmentcenter

Die Einladung in ein Assessmentcenter bedeutet... (mehr)

Probearbeiten und Auswahlpraktika

Das Bewerbungsgespräch ist überstanden und alle... (mehr)

Eignungs- & Intelligenztests

Besonders bei der Suche nach Auszubildenden... (mehr)